【正社員ｘ札幌】【ワーママ多数活躍/成長実感あり】コンタクトセンターの業務管理者 合言葉は、『はたらいて、笑おう。』 男性も育児休業を取得、女性の働く環境改善プロジェクトもあり ワーママ多数活躍！ カジュアル面談からスタート可能！

■チームの業務管理 ⇒業務進捗や納期確認など、メンバーの仕事に支障がないようチームをサポート ■チームメンバーの管理（育成やフォロー） ⇒定期的なメンバーとの1on1の実施 ■マニュアルの作成・更新 ⇒業務の手順や、よりお客様に伝わりやすいトークへの改善　など ※上記以外にも、あなたの成長速度に合わせてクライアント様への資料作成や報告会、改善提案などもお願いしたいと思っています。 ＜　プロジェクトの例　＞ ■クライアント企業の事務代行業務 ■パーソルグループ企業の新規開拓業務 ■パーソルグループ企業のサポート代行業務　など ★数字のみならず、頑張りをしっかり評価します。社歴や年齢に関係なく、キャリアアップが可能です◎ ★上長と業務についての悩みやプライベートの話など、何でも話せる1on1の時間を定期的に設けております。相談できる環境がありますのでご安心ください。 【おすすめポイント】 ①研修制度がしっかりしているので、入社後も安心◎ ②月に1度、ノー残業デーを実施！ワークライフバランスを保つ取り組みも行っています！ ③男女ともにの育休取得者・復職者多数！育休後の復職率96％！ 【先輩スタッフからの一言】 ・福利厚生が手厚く、有給も取りやすいので、大手の安心感を感じる ・クライアントの事業成長という目的に対し、周りのメンバーと協業していくことで、組織の一体感を得られ、良い関係が築ける ・残業もしっかり管理されておりメリハリつけて働ける ・分からないことはちゃんと聞ける風土 ・男性で育児休暇取る方も多いです ・組織運営については、良い意味で決まりがない、そのため自分の個性や自分のやり方などですすめられる。 　自分流のマネジメントスタイルを見つけられる ・新しいミッションや業務を開始することが多いことから、ゼロから業務フローや運用の構築に触れられるので成長実感がもてる。 ＜快適な社内で働けます！＞ ・Wi-Fiあり ・バリスタサービス有り ・オフィス内分煙 ・リフレッシュルーム有り 【担当職種について】 ■正社員（転勤あり） 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■正社員（札幌勤務限定） 職種の変更の範囲：変更なし ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種